Впервые я делаю субботний выпуск рассылки. Сейчас многие озабочены вопросами поиск работы. И резюме - один из главных инструментов. Выходные - лучшее время не торопясь обновить и причесать свое резюме если оно у вас есть, и написать его, если вдруг у вас его раньше не было.
Представляю вам свою коллегу Александру Клинцову. Ее мнение может быть полезно вам тем, что она уже много лет работает в сфере управления персоналом, в том числе занималась подбором сотрудников. Т.е. это как бы взгляд "с той сторону".
На сегодняшний день она бизнес-тренер, карьерный консультант. Опыт:
Пробегая глазами страницы объявлений, предоставляющие вакансии различных компаний, Вы видите ее! «Да, эта вакансия – то, что нужно», - говорите Вы себе и набираете номер телефона. Приятный голос на том конце телефонной трубки просит Вас прислать свое резюме. И здесь начинается самое главное!
Ни для кого не секрет, что резюме – это Ваша визитная карточка. Первое, что видит работодатель, откуда черпает информацию о Вас как о специалисте – это Ваше профессиональное резюме.
Если Вы уже не раз создавали нечто подобное, то здорово, у Вас есть опыт, да и «шпаргалок» в сети Интернет с примерами и образцами довольно много. Можно зайти на любой сайт по поиску работы и в форме анкеты увидеть все те блоки информации, которые должны быть и в Вашем резюме. Однако, даже имея такие, казалось бы, явные «шпаргалки» многие до сих пор считают резюме характеристикой или автобиографической справкой и расписывают свою жизнь, начиная с детского сада, во всей красе.
Хотя резюме – это составленный по определенным правилам набор сведений о претенденте на работу. И Все! Вот как все просто оказывается.
Основными пунктами резюме являются:
-
личные данные (дата рождения, семейное положение, адрес места жительства и ближайшая станция метро, контакты для связи)
-
образование (основное, второе высшее, курсы, семинары и тренинги)
-
опыт работы в обратном хронологическом порядке (название компании и область деятельности, Ваша должность и непосредственные функциональные обязанности)
-
дополнительная информация (знания иностранных языков, компьютерная грамотность, наличие статей и портфолио, наличие водительских прав и автомобиля, возможные хобби и пр.)
Любое резюме следует начинать с указания своего имени, отчества и фамилии. Никаких слов «резюме», даже с большой буквы размещать не стоит. Итак понятно, что перед нами именно оно, это раз, два – грамотное резюме должно поместиться на одну страницу и не больше, поэтому составление резюме учит нас с Вами еще и краткости. Зачем красть у себя несколько строк для одного слова, лучше заполнить их важной информацией о себе.
Вы вправе расширить блок по личным данным, однако лучше предоставить здесь достоверную информацию. Если Вы просматриваете свою почту раз в две неделе, то лучше этот адрес не указывать вовсе.
В образовании важно все: и какой ВУЗ Вы заканчивали, и на какой форме обучения учились, какое образование первое, второе, какие курсы, семинары и тренинги посещали и какие тренера их Вам читали. Ведь для опытного рекрутера это первый блок информации, говорящий о Вас многое.
Не нужно полагать, что в пункт Образование необходимо включать все свои курсы. О курсах парикмахерского искусства можно умолчать или поместить его в хобби, конечно, если Вы не специалист по прическам и ищите новое место работы в профильном салоне.
Опыт работы – это самый важный пункт в резюме. Начинаем с последнего места работы или с настоящего, если еще работаем. Полное название компании, область деятельности указываем обязательно. Следующий момент - это Ваша должность. Можно указать должность, которую занимаете в настоящий момент. Если в компании у Вас произошел карьерный рост, то лучше его тоже указать по аналогии с местами работы, т.е. кто Вы сейчас, затем - какая должность была до этой и т.д. Поступив таким образом, Вы кратко расскажете о своем пути, тем самым показав какой опыт приобрели на каждом этапе. Затем более подробно нужно указать Ваши непосредственные обязанности, т.е. профессиональный опыт. Важно уделить этому какое-то время и занести весь свой функционал по каждой должности. Здесь же необходимо указать Ваши достижения, результаты Ваших проектов. Остерегайтесь общих фраз и размытых формулировок.
В дополнительной информации достаточно указать три - четыре пункта, оканчивающих Ваше резюме.
Сегодня, в ситуации сложившегося кризиса, многие вынуждены искать новые направления и сферы деятельности, осваивать новые профессии. Кто-то переводит свое хобби и увлечение в профессиональную деятельность, кто-то переходит в смежное со свой основной профессиональной деятельностью направление, а кто-то учится кардинально новому. В любом случае, появляется ситуация новой профессии, отсутствия опыта в новой сфере, ситуация "студента" - есть знания, но нет опыта.
Как же составить резюме в этом случае?
Одним из основных критериев анализа резюме является опыт работы. Именно на него смотрит работодатель при подборе персонала. Но в нашей ситуации, опыта работы пока у нас нет. Однако у нас есть знания и именно эти знания мы и будем отражать, именно на них мы и сделаем основной акцент.
Первое: обратите внимание на те предметы, которые Вам читали в ВУЗах, техникумах, курсах и т.п. Укажите данные знания в резюме. Заявите о них в начале визитной карточки, отдельным блоком информации. Только имейте в виду, что резюме - это не корзина, куда можно поместить все многообразие Ваших знаний. Указывать необходимо только то, что может Вам помочь в новой должности, в новой профессии. А такие знания точно найдутся и встретятся.
Аналогично, необходимо вспомнить темы своих курсовых работ, дипломов, кандидатских и докторских. Те вопросы, которые Вы раскрывали и над которыми работали, проводили исследования и защищали перед комиссией. Ведь здесь Вы имеете не только теоретические знания, но и знания рынка, сферы, особенностей и специфики, а также – начало практики, т.е. первые шаги Вашего опыта, так необходимого для всех "новичков".
Не стоит забывать и свой предыдущий профессиональный опыт. Ведь даже если Вы меняете и осваиваете новую для себя сферу, Вы уже профессионально чем-то занимались. Вы вели переговоры или продавали продукцию, создавали сайты или работали за кассой, готовили еду или отвечали на телефонные звонки. В любом случае, у Вас есть знания и опыт, часть из которого можно и нужно использовать дальше.
Хорошенько проанализировав свои знания и умения, выбрав только то, что необходимо Вам в новой сфере, укажите эти данные в своем резюме, перед разделом Образование.
Дальнейшую структуру резюме можно не менять. Ваше ФИО, контактную информацию, образование, основной опыт работы, дополнительную информацию так же необходимо указать. Если новое направление кардинально отличается от предыдущего профессионального опыта, то опыт стоит указать кратко, особо не расписывая. Период работы, название компании, название Вашей должности и основные обязанности – этого хватит для полноты картины.
И последнее. При составлении резюме велик соблазн приукрасить свои знания, придумать то, чего не было. Придумывать ничего не нужно. Вы будете чувствовать себя намного комфортнее, рассказывая о себе правду и не стесняться того, что Вы что-то не знаете. Жизнь показывает, что «все тайное рано или поздно становится явным».
***
Высказать автору свои восторги, сомнения и критику вы можете, написав на адрес: klintsovaa@mail.ru.
Успехов!
Смотреть ВИДЕО
Для получения максимального эффекта от второго модуля "Карьеры", желательно пройти первый.
- Личная стратегия поиска работы
- Поиск информации, отбор компаний
- Кадровые агентства – плюсы и минусы
- Составление и продвижение выигрышного резюме (какие резюме выкидывают не читая, а какие дают 70%-ный успех)
- Рекомендательные и сопроводительные письма
- Рассылка резюме и назначение встреч с работодателем
- Какие вопросы задают в анкетах и на собеседовании
- Успешное прохождение собеседования: индивидуальное и с несколькими интервьюерами; различные типы руководителей
- Торг по зарплате
- Тестирование при приеме на работу
Пожалуйста, приходите в деловой одежде и приносите с собой распечатанное резюме.
23 апреля (четверг с 19 часов): "Как сократить время прохождения заказа"
(совместно с Александром Шмайловым)
Как обойти конкурентов на повороте
Сейчас все компании стоят перед выбором: либо работать по старинке, что рынок не позволит, либо находить новые формы и методы работы, чтобы выжить.
Кто-то сокращает затраты, кто-то - персонал, а кто-то задумывается, как работать быстрее и качественнее даже в это тяжелое время. Ведь если на переговорах предложить клиенту выполнить его заказ не как обычно, например, за месяц, а за 10 дней и если это действительно реализовать, то клиент будет супер-доволен, а Вы, как компания, получите возможность за одну и туже зарплату сотрудников в месяц выполнить не один, а три заказа. Скажите: «Сказки!»? А вы попробуйте, вдруг получится? ;)
Мы предлагаем проверенные методики сокращения времени прохождения заказа клиента. На нашем мастер-классе в течение трех часов вы не только получите знания, но и научитесь применять некоторые из них на практике.
- Почему так важно сокращать время прохождения заказа?
- Что дает увеличение скорости прохождения заказа компании?
- Как анализировать потери времени в зонах передачи ответственности от подразделения к подразделению (интерфейсах)
- Почему мы предлагаем сокращение времени прохождения заказа без использования дополнительных ресурсов и компьютерных программ?
- Как анализировать бизнес-процессы и научить этому других после трехчасового мастер-класса?
- Как не забыть в текучке реализовать задуманные улучшения?
***
С уважением,
ведущий рассылки
Михаил Рыбаков
Бизнес-консультант, бизнес-тренер, психолог
Сертифицированный специалист по управлению проектами (CPMS, IPMA)
Управляющий партнер компании "Архитектура бизнес-систем"
WWW: WWW.MRYBAKOV.RU
E-Mail: mrybakov@mail.ru
P.S. Если Вы считаете, что этот выпуск рассылки будет интересен кому-то из Ваших коллег или друзей и может помочь ему в бизнесе - пожалуйста, перешлите ему это письмо.
Комментариев нет:
Отправить комментарий